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HR Consultant / Head Hunter

Job description

Stiamo ricercando un HR Consultant / Head Hunter che si unisca alla nostra squadra e ci aiuti a supportare i team HR dei nostri clienti.

Il ruolo è vario, richiede passione, curiosità intellettuale, spiccate capacita di investigazione ed analitiche, sensibilità per i dettagli e forte orientamento ai risultati.

Conosce il mercato e ne studia le tendenze, in grado di costruire relazioni professionali di lungo periodo con i migliori talenti, come punto di riferimento nei loro percorsi di carriera. 

Responsabilità:

Sarà responsabile della gestione dei processi di ricerca e selezione per profili di middle e top management in ambito nazionale ed internazionale, con autonomo presidio delle seguenti attività:

  • Supporto al management nell'analisi e nella definizione dei fabbisogni
  • Definizione della strategia di ricerca con identificazione delle aziende target, ricerca proattiva di candidati sul mercato attraverso i principali canali di reclutamento on line e off line
  • Identificazione degli aspetti caratterizzanti del profilo ricercato rispetto alla media del mercato: punti di forza e criticità della posizione
  • Interviste con le persone individuate, analisi motivazionale al cambiamento e presentazione rosa di candidati
  • Redazione reportistica di stato avanzamento progetto, stesura organigrammi
  • Attività di career consulting nei confronti dei professionisti individuati, al fine di agevolare la corretta valutazione dell'opportunità

Esperienze finalizzate:

Si richiedono almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi presso società di ricerca e selezione del personale, con responsabilità di gestione di progetti di recruiting in totale autonomia in almeno due dei seguenti mercati: Tecnologie e Digitale, Chimico/farmaceutico, Consumer e Industriale. 

Aver maturato anche un’esperienza di conduzione di progetti internazionali rappresenta un requisito preferenziale 

Formazione e skill personali:

  • Diploma di laurea o cultura equivalente
  • Inglese fluente
  • Buona conoscenza degli strumenti di Microsoft Office e dei principali strumenti di digital recruitment
  • Eccellenti doti comunicative e interpersonali
  • Forte orientamento al risultato e tenacia
  • Capacità di problem solving unitamente a buone capacità di ascolto
  • Capacità analitiche accompagnate da spirito pratico
  • Atteggiamento proattivo e capacità di lavorare di propria iniziativa in grado di apprezzare un ambiente imprenditoriale

Luogo

Milano

Settore

Consulting

Tipo di impiego

Permanent

Esperienza

Middle

Funzione Lavorativa

Human Resources