Change Manager - Consulting
Job description
Il nostro cliente è una prestigiosa società di consulenza a livello globale.
Per suo conto stiamo ricercando un Change Manager, all’interno dell’area Adivisory-Consulting, per la Practice "Operational Excellence and Employee Transformation”.
Mission:
- Supportare le aziende clienti nel percorso di trasformazione e cambiamento a seguito dell'adozione di nuovi modelli di business, revisione organizzativa, diffusione nuovi paradigmi (es. agile, design thinking) e digital transformation.
Responsabilità:
- Indirizzare progettualità di Change per grossi clienti in Italia ed all’estero, dalla definizione della strategia, alla comunicazione fino all’adoption ed alla misurazione dei risultati raggiunti
- Garantire ai clienti un servizio eccellente e ottimi standard di qualità dei deliverable prodotti
- Assicurare la marginalità delle progettualità seguite
- Evolvere l'offering del Focal point “Management of Change” e presidiarne la proposizione verso i clienti
- Predisporre la documentazione a risposta a Gare / RFP sull’ambito (sia dal punto di vista tecnico che di quotazione economica)
- Favorire lo sviluppo delle competenze delle risorse junior sul temi in oggetto
Requisiti:
- Dagli 8 ai 12 anni anni in società di consulenza aziendale, di cui almeno 6 in progettualità relative a tematiche di Change Management
- Padronanza delle principali best practice e metodologie di Change Management (es. Prosci, CMI)
- Conoscenza principali tecniche e tool a supporto del Change Management
- Forte propensione al raggiungimento degli obiettivi in contesti dinamici, altamente sfidanti ed in continua evoluzione
- Buone capacità di vendita / prevendita
- Leadership nei confronti del cliente
- Team management
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: Milano con disponibilità a trasferte anche continuative in Italia e all'estero
Luogo
Milano
Settore
Consulting
Tipo di impiego
Permanent
Esperienza
Mid - Senior level
Funzione Lavorativa
Change Management