Change Manager - Consulting

Job description

Il nostro cliente è una prestigiosa società di consulenza a livello globale.

Per suo conto stiamo ricercando un Change Manager, all’interno dell’area Adivisory-Consulting, per la  Practice "Operational Excellence and Employee Transformation”.  

Mission:

• Supportare le aziende clienti nel percorso di trasformazione e cambiamento a seguito dell'adozione di nuovi modelli di business, revisione organizzativa, diffusione nuovi paradigmi (es. agile, design thinking) e digital transformation.

Responsabilità:

• Indirizzare progettualità di Change per grossi clienti in Italia ed all’estero, dalla definizione della strategia, alla comunicazione fino all’adoption ed alla misurazione dei risultati raggiunti
• Garantire ai clienti un servizio eccellente e ottimi standard di qualità dei deliverable prodotti
• Assicurare la marginalità delle progettualità seguite
• Evolvere l'offering del Focal point “Management of Change” e presidiarne la proposizione verso i clienti
• Predisporre la documentazione a risposta a Gare / RFP sull’ambito (sia dal punto di vista tecnico che di quotazione economica)
• Favorire lo sviluppo delle competenze delle risorse junior sul temi in oggetto

Requisiti:

• Dagli 8 ai 12 anni  anni in società di consulenza aziendale, di cui almeno 6 in progettualità relative a tematiche di Change Management
• Padronanza delle principali best practice e metodologie di Change Management (es. Prosci, CMI)
• Conoscenza principali tecniche e tool a supporto del Change Management
• Forte propensione al raggiungimento degli obiettivi in contesti dinamici, altamente sfidanti ed in continua evoluzione
• Buone capacità di vendita / prevendita
• Leadership nei confronti del cliente
• Team management
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Sede di lavoro: Milano con disponibilità a trasferte anche continuative in Italia e all'estero